Result Services SARL — 14 ans d'expérience au service du développement organisationnel, des études fiables et de l'accompagnement stratégique.
Créé en juin 2012 dans le souci de répondre aux préoccupations majeures des différents acteurs sur le plan économique et social pour un développement durable, le cabinet Result Services a été restructuré et formalisé en Société à Responsabilité Limitée (SARL) en janvier 2018.
Result Services est un concept de prestation de services professionnels axés sur des résultats probants, proposé par un pool de compétences variées, expérimentées, engagées et avides de performances.
Chaque situation d'intervention est singulière. Result Services se positionne comme un Cabinet de référence en Développement Organisationnel, à vocation internationale, opérant avec des Consultant·e·s pragmatiques convaincus de la nécessité d'adapter continuellement leurs démarches d'appui-conseil.
Contribuer efficacement à l'amélioration durable des performances des affaires d'économie marchande et sociale, par des études fiables, des appuis-conseils stratégiques contextualisés et des renforcements de capacités à valeur ajoutée.
Une approche participative en sept étapes, du diagnostic jusqu'à la capitalisation.
Result Services est dirigé par un Promoteur-Directeur (permanent) qui définit les grandes orientations stratégiques, assisté d'un/e Assistant/e de Direction Bilingue (stagiaire).
Le Promoteur travaille en collaboration avec deux autres Directeurs de cabinets partenaires (sous convention de partenariat). Ensemble, ils constituent le Comité Technique de Suivi, garant du contrôle qualité, qui se concerte périodiquement selon les besoins et types de missions.
Chaque mission est conduite sous la supervision d'un Chef de mission / Chargé de mission, désigné selon la nature de la mission (Études/Recherches, Formation ou Stratégies), en collaboration avec le Comité Technique de Suivi. Les équipes de mission sont composées de permanents, de contractuels (prestation ou convention de partenariat) ou de consultants externes.
Le Promoteur-Directeur assure la coordination des questions administratives, la contractualisation et le respect des engagements avec les commanditaires. Un Directeur administratif et financier (sous contrat de prestation) gère les finances, la comptabilité et les ressources matérielles, appuyé par une Gestionnaire-Comptable (permanente).
Un système de communication basé sur les échanges de mails et la tenue de réunions avec procès-verbaux assure le suivi harmonieux des missions.
| Profession / Spécialité | Statut | Expérience |
|---|---|---|
| Doctorant, Sociologue, Expert en Entrepreneuriat et PME | Permanent | +18 ans |
| Gestionnaire Comptable (BAC+4) | Permanente | +10 ans |
| Contrôleur de gestion, spécialiste Comptabilité (BAC+5) | Contrat de prestation / Convention de partenariat | +12 ans |
| Administrateur Gestionnaire (BAC+5) | Externe | +22 ans |
| Auditeur et Contrôleur de Gestion (BAC+5) | Externe | +12 ans |
| Ingénieur Agronome de conception (BAC+5) | Externe | +11 ans |
| Coach-Formatrice certifiée, Administrateur en Sciences des Affaires, Décoratrice (BAC+5) | Externe | +15 ans |
| Sociologue, Expert en développement urbain durable (BAC+5) | Contrat de prestation | +10 ans |
| Statisticien | Contrat de prestation | +10 ans |
Études, évaluation, stratégie ou renforcement de capacités — discutons de vos besoins.
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